положительный отзыв о компании QIWI
- Аноним 2023-06-01 12:03:59 4 29
Положительные стороны
Отношение к сотрудникам, уровень дохода, организация рабочих процессов.
Отрицательные стороны
Конкретизацию постановки задач руководством
Отношение к сотрудникам, уровень дохода, организация рабочих процессов.
Конкретизацию постановки задач руководством
Безумно приятный коллектив. Всё супер. Но практически нет никакого роста. Максимальный рост - это переход на другой проект. Увеличивается ответственность и загруже
Необходимо реализовать нормальный карьерный рост
В целом работать можно, клиенты как правило нормальные — кто не хочет просто не общается. Плюс в том, что без дела не болтаешься, есть подработка и получаешь хор
Премий побольше и очень бы со временем хотелось карьерного роста.
Опыт для меня оказался отличным, научилась четко формулировать свои мысли.
Поменьше переработок и побольше зарплату)
мой начальник оказался адекватным человеком и коллектив порадовал.
не урезать премии. спасибо за полученный опыт работы.
Карту знают почти все и доверие есть, от нас хоть не шарахаются. В целом, если очень захотеть, можно сделать неплохую премию, главное выкладываться по полной как м
Мне на данный момент прикопаться не к чему. Нормально.
план продаж выполнимый, главное вызубрить все условия и нужные формулировки. новичкам поблажка -не 50 карт, а 30 в месяц нужно продать.
хотелось бы побольше тренингов по прямым продажам и отработке возражений.
Хорошая группа, нормальные отношения с руководителем, мне рабортается комфортно.
Если решите тут работать, то рекомендую сразу налаживать хорошие отношения с наставником.
Карта хорошая, только желательно научиться фильтровать людей, на кого тратить время, а на кого нет.
Некоторые пугаются, когда начинаешь фотографировать, надо объяснять, что это в целях безопасности делается.
Неплохие условия, нормальный начальник, хорошая мотивация.
Разговоры по поводу большой зарплаты пока никак не сбываются, потому что план выполнить новичку сложно, так что можно попросить не давать завышенных обещаний.