Неплохие условия, нормальный начальник, хорошая мотивация.
Разговоры по поводу большой зарплаты пока никак не сбываются, потому что план выполнить новичку сложно, так что можно попросить не давать завышенных обещаний.
Тренерский состав разрастается, как и банк в целом, поэтому есть реальный шанс сделать карьеру.
На мой взгляд в обучении не хватает системности, дается мало основ продаж.
Работаю в этом банке третий год и скажу, что эта работа для сообразительных и не ленивых людей, для тех, кто стремится к чему-либо и хочет развиваться.
На мой взгляд, можно ещё чуть жёстче сделать критерии отбора новых сотрудников.
Обучение, опыт, зарплата, продвижение по работе.
Не повышать планы продаж по картам и доп.услугам.
В ответ МЛАДШЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ от 24.07 я так скажу: МЛАДШЕМУ в банке 35 тыс (по нашим-то временам) очень даже неплохо. Хотя… Москва же… у вас с запросами «порядок»
Работать надо.
Работы много, желающие оформить карту есть, время на рабочем месте летит незаметно и план выполняется достаточно просто.
Хотелось бы, чтобы нас не заставляли продавать доп. услуги, но от этого зависит наша зп.
Стабильные выплаты зп, поначалу есть минималка, потом при выполнении плана тыс 50 получается, у кого-то больше.
Выплачивать премию в тот месяц, когда ее заработаешь, а не через месяц.
Карты, которые мы предлагаем, по-настоящему удобные, особенно если подключишь доп. опции, такие как увеличение рассрочки до 10 мес. Очень могут выручить при крупных
Нужно учить новичков более подробно информировать клиентов об оплате доп. услуг и рассрочки на них, потому что потом некоторые клиенты приходят ругаться, что, сами пониматете, не очень-то приятно.
На работу меня взяли в ноябре, так что я удачно попал на предпраздничные дни и сразу сделал план — будет премия, это шикардос.
Умничать пока не буду, посмотрим.
Наша карта дает рассрочку без процентов, что удобно и прозрачно.
Нужно сразу объяснять клиентам, что это НЕ скидочная карта, а точнее скидки можно получить только во время акций от партнеров и если воспользуешься картой. До сих пор есть путаница по этому поводу.