- наличие множества разных проектов - свевремеая выплата зп
- убрать мониторинг экранного времени - разаработать систему пересмотра зп (не раз в год и может быть.) - разработать систему бонусов за успешное выполнение задач (щас даже спасибо не услышишь.) - сделать акцент на нормали
Условия труда, внутреннее обучение, руководство, коллектив - это вторая семья, офис в центре города
Улучшить систему мотивации
Вариативный график, дружный коллектив, наикратчайший офис в центре Москвы с верандой на крыше, кофепойнты, столовая, собственный фитнес зал, разнообразная корпора
Индексацию заработной платы в соответствии с инфляцией. За 4 года ни одной индексации...
Отсутствие иерархии в общении, забота о сотрудниках, возможность самому планировать своё рабочее время
Желательным обновление дизайна офисов в определённых регионах
Свобода выбора . Рабочий график
Коммуникации между сотрудниками
Всё было хорошо, платили вовремя, не обманывали, работал дома
Коммуникация между сотрудниками
Близость к метро, современный офис. Карьерный рост. Своевременные выплаты
Место для обеда внутри здания.
Доступность актуальной проф информации, обучение. Возможность практиковаться
Бизнес процессы устарели CRM не позволяет выгружать необходимую информацию, в целом так же старая, не функциональная, порой просто бесполезная
Возможность удаленного трудоустройства
Взаимодействие между отделами
Близость к дому, классный офис и команда
Модернизировать рабочие места (стулья)