Зарплата в рынке, своевременная оплата. Очень удобное расположение офиса в центре Москвы - меньше минуты от метро. Возможен гибрид, в целом нормальный офис.

Подробнее >>

Если вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет Ренат С. - не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью...

Подробнее >>

Крупный букмекер, идеальное доковидное место для работы, прямо у метро Белорусская с отличной инфраструктурой. Крупная компания с прицелом на технологическое раз

Подробнее >>

Отсутствие системы в принятие управленческих решений, жёсткое кумовство в топ-менеджменте. Излишне бюрократизированные процессы. Много эмоциональных, бессмысленных управленческих решений

Подробнее >>

- возможности роста - свобода в действиях и отсутствие микроменеджмента - зависит от линейного руководителя, но открытость к идеям и предоставлению ресурсов к их в

Подробнее >>

- непрозрачная система мотивации, которая может меняться постфактум и несколько раз в квартал - отсутствие стратегии с понятными, четкими целями на всю компанию - постоянный поиск виноватых в неуспехе

Подробнее >>

Мягкое управление сотрудниками, постоянный интелликтуальный рост всех сотрудников. Оплата труда без задержек, средне-высокая для неквалифицированных сотруднико

Подробнее >>

Отношения внутри коллектива. Создаётся конкурентная борьба и за счёт этого происходит отсутствие взаимопомощи внутри рабочих моментов

Подробнее >>

График, мероприятия, удаленка. Достаточно информации для обучения, развития

Подробнее >>

Убрать обязательный гибрид (хоть и удаленка, но на пару дней периодически необходимо приезжать в другой город в офис). Перестать задерживать выплаты премий (2 месяца и более - это уже перебор). При этом премия - это можно

Подробнее >>