Относительно молодой коллектив, порой относящийся с пониманием к менее опытным сотрудникам.
Убрать принудительные переработки, не дурить с оплатой, так как 90% сотрудников не понимают, по какой причине им пришла именно та сумма, которая поступила в ЗП. Отношение вышестоящего руководства к обычным работникам - к
Я работаю на заводе уже 2 года и удовлетворен своей работой. Завод предоставляет много льгот: медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и бонусы за успехи. Зарплат
Нельзя выбрать в день или в ночь работать к сожалению. А так все ок
Достаточно высокий уровень зарплаты, официально устраивают в компанию по ТК РФ, отпуск зафиксирован
Нужен корпоративный транспорт от точки А до места работы и обратно
Вежливый и доброжелательный коллектив. Нравились отношения, а именно потдержка и взаимопомощь. Условия современные и новое оборудование.
Развозку для сотрудников.
Коллектив хороший, условия труда так себе, распорядок дня ужасный
Отношение к работникам, зарплату, условия
Уровень заработной платы. На этом пожалуй всё. Добавить нечего.
Отношение руководства к персоналу. Применять на практике, а не на словах, всех принципов, что препадают в своей академии.
8 часовой рабочий день, иногда приходится работать сверхурочно, но это не так уж и плохо, т.к. за это платят. ДМС и полный соцпакет приятный бонус. Коллектив на заводе
Коммуникацию между сотрудниками можно улучшить. Автобусы развозные
Стабильная заработная плата. Есть перспектива развития. Наличие полного соц. пакета.
Коммуникация между специалистом и руководителем, а также между службами завода. У служб нет единой цели, у каждого она своя, из-за чего все тянут одеяло на себя. Главное - найти виновных, а не решить проблему.
Из ростовских работодателей один из самых достойных. Коллектив положительный как и руководство, хорошая оплата труда. График работы вполне удобный
Более лояльное отношение и решить вопрос с пропускной системой
там по настоящему не плохая столовая
обслуживание станков и периферии, обучение персонала его обязанностям, меры соблюдения ТБ, стабильность заработной платы