Хорошая столовая, есть своя льгота . Отзывчивость некоторых руководителей которые идут на встречу чтобы помочь , а также работников
Повысить заработную плату, навести порядок в гардеробе.
Хорошо оплачивается больничный, полностью белая ЗП
Условия труда, установить скамейки для отдыха в перекур
Стабильность, возможности развития и карьерного роста, известный бренд
Отношение к сотрудникам снабжения со стороны руководства и смежных подразделений. Нет направленности на выполнение единой цели, ряд сотрудников тормозят рабочие процессы. Частая практика депримирования
Относительно молодой коллектив, порой относящийся с пониманием к менее опытным сотрудникам.
Убрать принудительные переработки, не дурить с оплатой, так как 90% сотрудников не понимают, по какой причине им пришла именно та сумма, которая поступила в ЗП. Отношение вышестоящего руководства к обычным работникам - к
Я работаю на заводе уже 2 года и удовлетворен своей работой. Завод предоставляет много льгот: медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и бонусы за успехи. Зарплат
Нельзя выбрать в день или в ночь работать к сожалению. А так все ок
Стабильность. Белая зарплата. Иногда путевки от профсоюзов. Комплексные обеды по доступным ценам
Нормированный график. Условия труда. Снабжение нормальным интсрументом. Более высокую зарплату
Достаточно высокий уровень зарплаты, официально устраивают в компанию по ТК РФ, отпуск зафиксирован
Нужен корпоративный транспорт от точки А до места работы и обратно
Вежливый и доброжелательный коллектив. Нравились отношения, а именно потдержка и взаимопомощь. Условия современные и новое оборудование.
Развозку для сотрудников.
Коллектив хороший, условия труда так себе, распорядок дня ужасный
Отношение к работникам, зарплату, условия
Уровень заработной платы. На этом пожалуй всё. Добавить нечего.
Отношение руководства к персоналу. Применять на практике, а не на словах, всех принципов, что препадают в своей академии.