Развитие, карьерный рост, удобный график, хорошее руководство, проработка умений, повышение квалификации
Добавить оплату по сбп. А так всё супер
Зарплата вовремя, скидки на бренды компании, брендовая одежда на форму
Уровень дохода, заработать можно тольео в сезон : 3-4 мес в год, дальше будете сидеть на голом окладе. Система работы управляющих выстроена так : что ты привязан к личным продажам, тебе не платят на показатели KPi. Личные про
Дружелюбный коллектив, мотивационная программа. Пожалуй на этом все
Отношение руководства к сотрудникам, график работы и условия отдыха
Коллектив, коллектив и еще раз коллектив. Все ребята молодые, дружные, есть конечно нюансы, но все же, все ребята там классные
Заработную плату, и лицемерных руководителей
Безумно дружный коллектив, всегда подставят плечо, помогут, поддержат, желаю всем такого коллектива, а моим девочкам успехов в начинаниях, много закрытых вакансий,
маленькое обеденное место, а так претензий нет, есть и переговорки, и диваны, просторные кабинеты, всё замечательно
Своевременная выплата зп, скидки сотрудникам, оформление по ТК, гибкий график работы
Уровень зп, пересмотреть политику цен и соответственно планы на магазины, улучшить условия труда, так как большая текучка из-за чего приходилось много перерабатывать, обучение и ежегодные аттестации для старых сотруд
Хороший заработок, интересная вакансия, всегда в контакте с людьми. Если умеешь продавать тебя никогда не обидят с зарплатой. Всегда все выплаты вовремя. Чаще всего
Отсутствие здравой коммуникации между простыми сотрудниками и руководством. Каждый отдельный магазин как свой мир и никто не знает что там происходит на самом деле.
Вполне реализуемый карьерный рост и адекватное отношение к сотрудникам.
Повышение заработной платы и более объективные взгляды на цены в магазинах компании.
Работа почти в центре москвы. Хорошие офисы, туалеты чистые
Обучение персонала, более гибкий подход к сотрудникам
Современный офис в центре Москвы, профессиональный коллектив, белая зарплата, ДМС
Увеличить прозрачность карьерного трека, ввести обучение сотрудников