Могу сказать только, что само здание фабрики в Костроме выглядит внушительно, видно, что это крупный бренд, не какая-то шарашкина контора. И девушка HR-менеджер, Мария, с которой я общался 17 сентября 2025 года, была вежливая, тут ничего не скажешь. Она пыталась выглядеть профессионально и подробно рассказывала про ДМС, белую зарплату и современные станки. В общем, на первом этапе они умеют пускать пыль в глаза, создают видимость солидной компании. Больше ничего позитивного вспомнить не могу.

Подробнее >>

Собеседование — это чистый цирк, вытягивание времени и нервов. Я пришел на позицию мастера участка в Ярославский филиал (хотя отзыв пишу через Кострому, раз нет моего города). Первое собеседование в сентябре длилось больше двух часов. Мне пришлось отвечать на самые скучные вопросы про "куда вы пойдете после увольнения через пять лет" и "как вы решали конфликтные ситуации с токарным станком". Я заполнил анкету на пять листов, где нужно было указать всё, вплоть до любимого хомячка. Мария сразу предупредила, что у них...

Подробнее >>

Их нет.

Подробнее >>

Увидела вакансию и отправила резюме. Пришло приглашение на собеседование. Собеседование прошло по видеосвязи с директором магазина. В конце собеседования директор магазина сказала, что могу выйти на пробный день завтра, а время напишет позднее. Через несколько минут она запросила мои ФИО и дату рождения. После чего уже HR скинула ссылку на...

Подробнее >>

Условия работы, белая зарплата.

Подробнее >>

Взаимоотношения с руководством, адекватные требования.

Подробнее >>