Хороший коллектив Своевременная заработная плата Для новичков в ювелирном деле, есть специальные курсы, все довольно понятно и легко запоминается
Отношение руководства Зону отдыха Нет подмены на случай больничного
Близость к дому, карьерный рост ( но там долго никто не остаётся), больше ничего
Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха и время для него , оплата труда, чтобы руководство слышали сотрудников, график работы.
Берут даже слабеньких джунов и всему обучают, можно получить много практических знаний, лично у меня очень классный наставник, быстро с ним общий язык нашли, объясн
Сделали бы побольше движа, всяких мероприятий для сотрудников!
Современная компания, интересно работать, крутые проекты, зачастую дружный коллектив
Когда я там работала, была маленький уровень дохода
нравится график, до работы несколько маршруток ходит, добираться довольно быстро, заработная плата достойная
можно было бы как то смягчить планы продаж, а то падают как снег на голову, все на стрессе
Работаю в графике 3/2, удобно, но бывает просят выйти, когда на смене человек не хватает. Есть удобное приложение, где можно отслеживать сколько ты за день заработал,
хотелось бы, чтобы был какой то повышенный коэффециент за выход не в свою смену)
Адекватное руководство, идут навстречу своим работникам. Конкретно у меня была ситуация с переездом на другую квартиру, пришлось переехать чуть ли не на другой ко
Можно было бы зарплату поднять, это всегда не лишнее в нашей жизни)
Официальное оформление, зарплата без задержек и постоянный поток клиентов
Крайне не хватает хорошей зоны отдыха для персонала. Девочки буквально весь день на ногах
Удаленка . Плюс еще ноутбук специально для работы выдают, не приходится свой захламлять. И еще ребенку подарки по большим праздникам
не смотря на все эти плюсы все таки живого общения с коллегами не хватает, тимбилдинги могли б организовывать почаще
Коллектив, обучение, украшения, своевременная оплата, оплата больничного и отпуска. Всё
Убрать аудибейдж, бесплатные подвески, к которым надо продать цепь, сервис привилегия должна быть чистой, а не навязчивой, не использовать личные смартфоны для работы