Возможность удаленной работы, коллектив.
Зарплату, систему поощрения и штрафов. Не хватает возможности расти и развиваться внутри компании.
Удаленная работа, выбор графика, выплаты в срок. Больше плюсов в компании не нашла
Обучение, систематизировать рабочий процесс.
Работа вне офиса, по скрипту, ничего не надо придумывать самому
Задержка заработной платы, на проекте AMPM очень часто звонят неадекватные клиенты и при попытке читать по скрипту, они начинают кричать и требовать другого ответа; однако я, как работник, согласно правилам не могу этого
Свобода в выборе рабочего графика, умение контролировать, помощь
Повысить заработную плату сотрудников,
Удаленный формат работы
Трудоустройство, уровень зарплаты
Свобода выбора графика. Работа на дому. Вежливые коллеги и руководитель. Много тренингов, которые улучшают качество работы и не только. Зарплата зависит только от т
В целом все хорошо, можно было чуть повысить почасовую. Да, понимаю, что мы знаем куда идем работать. Но очень часто попадаются очень недоброжелательные люди и это очень влияет на моральное самочувствие хах..
Проекты, заработная плата (изначально была хорошая). График, разрешение на уд формат
Все. Начало понижать зп, нет оф оформления, перекидывали с проекта на проект.
Свобода выбора рабочего графика, понимание, дружелюбность.
Зарплаты и нагрузка работы
Удаленная работа; Связь с коллегами постоянная; Есть возможность ставить график на неделю вперед; Работа на нескольких проектах - развитие внимательности, коммуни
Сразу говорить об уровне зарплаты, о часовой ставке на текущей должности, вместо увиливания и граммотного избегания ответа на этот вопрос. Определить минимум выполняемой работы, за 6 месяцев моей работы требования от с
Коллектив: коллектив прекрасный. Все друг друга поддерживают и помогают. Единственное, что меня спасало от не
Текучка. Работа не для всех и это подтверждает огромная текучка кадров. Каждый день уходили одни и приходили другие сотрудники. Нервы просто не выдерживают, ведь т