отрицательный отзыв о компании MANGO OFFICE
- Аноним 2023-04-06 00:35:05 1 98
Положительные стороны
офис в центре города
Отрицательные стороны
исключить холодные звонки, работать на входящих
офис в центре города
исключить холодные звонки, работать на входящих
Хороший коллектив, практически всегда готовый помочь. Есть большой шанс получить повышение после 8-12 месяцев работы, если приложит усилие. Зарплата никогда не заде
Часто возникают ситуации, когда непонятно, как действовать, регламент компании часто обновляется и бывает такое, что до сотрудников это не доходит. Если нарушил, конечно же не уволят, но такие ситуации просто раздражаю
Сильное руководство ,огромный опыт,директор грамотный во всех аспектах.
По меньше планёрок, давать менеджерам развиваться самостоятельно.
Возможность частично работать удаленно. Возможность обучения, разнообразные тренинги.
Нет возможности работать полностью удаленно.
Официальное трудоустройство, достойная заработная плата, дружный коллектив, возможности роста в компании.
Наставничество, оффлайн обучение.
Нравится система мотивации, большая и интересная. Достойный заработок, комфортный офис.
Ранее с другим руководством работать было очень комфортно, были чёткие задачи, прокачка с их стороны, делали так, что оставаясь без руководством, работа шла и не останавливалась. После смены руководства, уволилась.
Отличная компания для старта работы, молодой дружный коллектив, адекватное руководство, у технической поддержки НАСТОЯЩИЕ интересные технические задачи и решени
Зарплата могла бы быть выше. Компания отличная для старта, но держаться за сотрудников в ней особо не привыкли "не нравится зарплата-тебя никто не держит".
Быстро растущая и развивающая компания. Возможность роста, развития как личностных так и профессиональных качеств. Прозрачная система KPI, понятно как сделать свою
В офисе нет печенья. Маленькая зона приема пищи, не хватает стульчиков в пиковые часы
Организация процесса разработки, от анализа до поддержки продукта
Количество бюрократии можно уменьшить. Очень много регламентов, которые не нужны.
Хороший офис, этап обучения, уровень дохода, выбор графика
Прозрачность KPI , обратную связь от руководства , внутренние сервисы для работы сотрудника