Полностью официальная заработная плата со своевременной выплатой, без задержек. Современный стильный оборудованный офис с комфортными условиями труда
Введение доп. мотивации персонала - система ДМС для персонала со стажем работы в компании выше 10 лет
Возможность профессионального роста, отличные условия для сотрудников (вовремя выплата ЗП, отпуска и больничные, премии, ДМС)
Можно улучшить только взаимодействие бизнеса с ИТ, руководителей с подчиненными бизнеса, так как не всегда информация доходит "с верха" до рядовых сотрудников
Поддерживается инициативность. Минимум бюрократии. Большие шаги к цифровой трансформации. Комфортные условия труда. Достойный уровень заработной платы.
Добавить дополнительные льготы для сотрудников в виде обучения, спорта, питания и пр.
стабильно, сильно, мощно. Вся зп белая , копания легко переживают любые нестабильности в экономике.
более качественно работать с персоналом: Сохранять опытных, поощрять,
Работать с автомобилями интересно. Есть перспективы развития. Есть интересные задачи. Удобный график.
Добавить ДМС или на худой конец сделать компенсацию питания. Помимо зарплаты должны быть ещё плюсы/льготы. Улучшить взаимодействие между отделами.
Стабильная компания, идущая в ногу со временем, корпоративная этика, условия труда и безопасность, своевременная оплата труда, график, наличие кухни.
Организовать корпоративный транспорт для смены с 9 часов до 18 часов.
Своевременная оплата труда. Гибкий рабочий график. Профессиональное обучение. Система наставничества
Постройка новых дилерских центов в регионах для развития направления продаж автомобилей с пробегом и продаж новых автомобилей
Стабильность, открытость, развитие, корпоративная культура
Дополнительные льготы - ДМС, корп. связь, компенсация спорта Скорость согласования
Есть возможность профессионально развиваться, выполнять интересные задачи и влиять на общий результат, а еще обучаться и применять современные подходы в работе. Р
По работе все замечательно, из мелочей после работы в других ит компаниях немного не хватает бытовых плюшек типа большего количества переговорных и зон отдыха в офисе, корпоративного мерча, но это просто вопрос сравне
Интересные проекты и задачи, возможности для обучения и саморазвития и компетентное руководство.
Атмосферу в коллективе и стратегическое планирование. Но тут ничего критичного нет, думаю многим компаниям есть куда расти.