Система мотивации здесь одна из лучших на рынке. Высокий фиксированный оклад и реальный процент от продаж. Но компания заботится не только о доходах. Впервые за много лет я смог полноценно отдохнуть благодаря программе компенсации отпуска и вернулся с моря полный сил. Такие шаги показывают, что...
Нет
Мы ведем для компании digital-продвижение нескольких брендов. Ценю, что они работают как стратегический партнер: ставят четкие бизнес-задачи (лиды, узнаваемость), а не требуют бессмысленных действий «для галочки». Бюджеты утверждают разумно, без излишней бюрократии. Оплата всегда вовремя, что, к сожалению, редкость.
Небольшой минус для нас: иногда им требуется больше времени на согласование креативов из-за внутренних сomplianсe-проверок, но мы это понимаем и закладываем в сроки.
Работать в Атрапаке это не просто строить карьеру, а ежедневно ощущать свой реальный вклад в российское здравоохранение. Например, в сентябре я представляла нашу компанию на масштабном конгрессе гинекологов в Сочи, где собралось более 1,5 тысяч специалистов. Личное общение с врачами, живая обратная связь по применению...
Для меня их и нет
Как технарь, я всегда больше внимания уделяла Hard Skills. Но после повышения до руководителя группы столкнулась с тем, что моих знаний по управлению людьми не хватает. Компания оперативно отреагировала и направила меня на курс «Навыки эффективного руководителя». Программа, ориентированная на линейных руководителей, дала мне конкретные...
Иногда бывают авралы и остаешься после работы
Работаю в компании около года, и недавно прошел обучение для руководителей. Программа «Навыки эффективного руководителя» как раз для таких, как я — недавно назначенных на управленческую должность. Многое про себя понял, особенно в части делегирования (раньше старался всё делать сам). Теперь выстраиваю процессы в отделе...
Без вариантов
Ценю здесь два момента: доверие и возможность влиять. Когда я сказал, что наш учет можно серьезно оптимизировать, мне дали карт-бланш на внедрение нового модуля. И да, за его успешный запуск получил солидную премию. Оформление официальное, ДМС, есть компенсация на отпуск. Атмосфера не камерная, чувствуешь себя...
Много согласований бывает и долго это
Работаю в продажах. Компания не из самых крупных, но платят абсолютно официально, оклад достойный, премия до 100%. Большой плюс, что компания готова вкладываться в наше развитие. Я, например, учусь сейчас на курсе по стратегическим продажам, и компания все оплачивает. Команда у нас подобралась сильная и...
Нет, потому что реально все хорошо
Компания отличный старт для карьеры в фарме. Она стабильна, все официально, руководство адекватное и поддерживает карьерный рост. Система мотивации прозрачная: за успешные проекты выплачивают действительно большие премии, что очень мотивирует. Коллектив в отделе небольшой, но очень сильный и всегда готов помочь.
Каких то принципиальных точно нет
Наша главная задача — чтобы каждый сотрудник глубоко понимал продукты. Конгресс в Сочи стал лучшим учебным пособием! Наши менеджеры лично общались с врачами и слышали реальные истории применения Новалгина и Стрессофф. Это бесценный опыт! А для сплочения команды после поездки устроили экскурсию «Красные ворота» —...
Все организовано, поэтому нет)
Атрапак это кампания, где каждый найдет для себя место, естественно при условии эффективной работы. Начальство тут это ценит и многое делает для сотрудников. Компания организует события на любой вкус. Хочешь — иди на громкий концерт в Лужниках, заряжайся энергией. Хочешь — погрузись в историю на...
100% их нет!