Работаю в продуктовом направлении. В апреле была возможность поучаствовать сразу в нескольких профильных мероприятиях — Форуме университетской науки в 3-м меде и школе по репродуктивному здоровью молодежи. Формат скорее рабочий, чем «выезд ради галочки». Много практических докладов, обсуждений с врачами. Для себя отметил, что начинаешь...
Критичного ничего нет
Работаю в Атрапаке несколько месяцев. Коллектив спокойный, без интриг, это уже плюс. Работы много, иногда несколько задач параллельно, но в целом всё решаемо. Если что-то непонятно — можно подойти и спросить, не игнорируют.
На данный момент ничего не увидела
Работаю в продажах. Доход действительно зависит от результата — если есть сделки, выходит хорошо. Если просел месяц, это сразу чувствуется.
Компания не для тех, кто хочет «сидеть спокойно», нужно постоянно быть в движении.
Для меня, как для начинающего специалиста, важно чувствовать поддержку. Здесь она на всех уровнях! Оформление по ТК с первого дня, высокая для джуна зарплата и отличное ДМС, которое покрыло мне дорогое МРТ. Компания сразу оплатила сертификацию по Data Sсienсe. А про корпоративную культуру вообще отдельная...
Минусов пока не вижу.
Пришел в аналитический отдел из смежной сферы и был поражен. Мои данные и модели реально используют для принятия стратегических решений по новым продуктам. Компания поддерживает мое дальнейшее обучение. А когда к профессиональному росту добавляются еще и комфортные условия труда, лояльность становится абсолютной.
Многозадачность, приходится много и оперативно все делать
Наша юридическая фирма сопровождает часть проектов компании. Мы ценим высочайший уровень корпоративной культуры и прозрачности. Все взаимодействие строится на взаимном уважении и четком соблюдении договоренностей. Видно, что внутренние принципы честности и справедливости распространяются и на внешних партнеров.
Не видно
Система мотивации здесь одна из лучших на рынке. Высокий фиксированный оклад и реальный процент от продаж. Но компания заботится не только о доходах. Впервые за много лет я смог полноценно отдохнуть благодаря программе компенсации отпуска и вернулся с моря полный сил. Такие шаги показывают, что...
Нет
Работать в Атрапаке это не просто строить карьеру, а ежедневно ощущать свой реальный вклад в российское здравоохранение. Например, в сентябре я представляла нашу компанию на масштабном конгрессе гинекологов в Сочи, где собралось более 1,5 тысяч специалистов. Личное общение с врачами, живая обратная связь по применению...
Для меня их и нет
Как технарь, я всегда больше внимания уделяла Hard Skills. Но после повышения до руководителя группы столкнулась с тем, что моих знаний по управлению людьми не хватает. Компания оперативно отреагировала и направила меня на курс «Навыки эффективного руководителя». Программа, ориентированная на линейных руководителей, дала мне конкретные...
Иногда бывают авралы и остаешься после работы
Работаю в компании около года, и недавно прошел обучение для руководителей. Программа «Навыки эффективного руководителя» как раз для таких, как я — недавно назначенных на управленческую должность. Многое про себя понял, особенно в части делегирования (раньше старался всё делать сам). Теперь выстраиваю процессы в отделе...
Без вариантов