Работаю в компании около года, и недавно прошел обучение для руководителей. Программа «Навыки эффективного руководителя» как раз для таких, как я — недавно назначенных на управленческую должность. Многое про себя понял, особенно в части делегирования (раньше старался всё делать сам). Теперь выстраиваю процессы в отделе...
Без вариантов
Ценю здесь два момента: доверие и возможность влиять. Когда я сказал, что наш учет можно серьезно оптимизировать, мне дали карт-бланш на внедрение нового модуля. И да, за его успешный запуск получил солидную премию. Оформление официальное, ДМС, есть компенсация на отпуск. Атмосфера не камерная, чувствуешь себя...
Много согласований бывает и долго это
Работаю в продажах. Компания не из самых крупных, но платят абсолютно официально, оклад достойный, премия до 100%. Большой плюс, что компания готова вкладываться в наше развитие. Я, например, учусь сейчас на курсе по стратегическим продажам, и компания все оплачивает. Команда у нас подобралась сильная и...
Нет, потому что реально все хорошо
Компания отличный старт для карьеры в фарме. Она стабильна, все официально, руководство адекватное и поддерживает карьерный рост. Система мотивации прозрачная: за успешные проекты выплачивают действительно большие премии, что очень мотивирует. Коллектив в отделе небольшой, но очень сильный и всегда готов помочь.
Каких то принципиальных точно нет
Наша главная задача — чтобы каждый сотрудник глубоко понимал продукты. Конгресс в Сочи стал лучшим учебным пособием! Наши менеджеры лично общались с врачами и слышали реальные истории применения Новалгина и Стрессофф. Это бесценный опыт! А для сплочения команды после поездки устроили экскурсию «Красные ворота» —...
Все организовано, поэтому нет)
Атрапак это кампания, где каждый найдет для себя место, естественно при условии эффективной работы. Начальство тут это ценит и многое делает для сотрудников. Компания организует события на любой вкус. Хочешь — иди на громкий концерт в Лужниках, заряжайся энергией. Хочешь — погрузись в историю на...
100% их нет!
Из плюсов могу отметить только то, что зарплату реально платили вовремя и она была полностью белая, что сейчас редкость для таких контор. Еще мне оплатили курсы по логистике в марте прошлого года и даже частично подсобили с обучением на MBA, когда я еще горела идеями и верила в светлое будущее этой организации. Офис цивильный, техника не доисторическая, работать за компом было приятно. На этом список нормальных вещей заканчивается, потому что никакие деньги не стоят того ежедневного маразма, с которым...
Пришла я сюда обычной девчонкой на позицию менеджера и за два года доползла до руководителя отдела, но какой ценой это далось. В АТРАПАК процветает жуткий микроменеджмент, когда генеральный директор лезет в каждую бумажку и ставит под сомнение любое твое решение. В июне 2024 года у нас случился коллапс с поставкой серии Ингалипта из-за того, что логистику перекроили в последний момент по чьей-то прихоти сверху. Виноватой сделали меня, хотя я предупреждала о рисках еще за месяц. Текучка кадров просто бешеная,...
Компания устраивает меня прежде всего интересной работой, где я могу проявить свой незаурядный ум и талант. Плюс еще то, что платится официальная зарплата без задержек. Сейчас мало работодателей, которые платят зарплату не в конверте. Здесь же зарплата белая: оклад плюс 100% премия. Возможен карьерный рост...
На данный момент не вижу недостатков в работе)
Когда я только устроилась, боялась, что не справлюсь. Но коллеги сразу взяли надо мной шефство - объясняли, помогали, поддерживали. Сейчас сама стала наставником для новичков. Компания дает возможность расти, и это здорово!
Не вижу их
Работа в компании требует аналитического склада ума, который мне подходит. Коллектив отличный, зарплата белая, выше рынка, руководство, поддержка сотрудников и развитие. Атмосфера дружелюбная, здесь умеют и работать, и отдыхать
для меня их нет