ЗП и социалка. Коллеги с качественным профессиональным бекграундом и высокой квалификацией. Среди стандартизированных задач есть интересные. Современные подходы к продуктам. Адекватное отношение к подчиненным от рук. состава.
Недостаток ОС.
Отличная компания, все шестерёнки которой четко и слаженно работают в одном направлении. Есть свои регламент
Не обнаружил.
Я недавно туда устроилась в отдел кадров. Живу в своей услужливой фантазии и розовых влажных мечтах об удачно
У меня только свои недостатки. Я мелкосисечница((Но со своими влажными фантазиями и витанием в облаках, я обязательно буду кушать много капусты, чтобы выросли титюл
Ноль
В объявлении на сайте hh уровень заработной платы в шапке стоит "От 70 000 на руки". Далее листаем вниз и читаем "наши сотрудники получают от 90-100 и выше". Ок. Звоним по кон
Коллектив,как семья.Максимально дружелюбно,слаженно.Руководство отделов всегда болеют за своих сотрудников.
Коммуникацию между рядовым сотрудниками и руководством компании.
Адекватное руководство на нескольких уровнях, понимающее свои требования и требуемый результат, сильная команда, отличные люди в коллективе) Комфортные условия р
Хотелось бы больше гибкости от компании, но наверно в таких гигантах как Ланит это невозможно) Зарплата по рынку чуть выше средней
Довольно быстрый карьерный рост, компания вкладывает деньги в сотрудников, предлагает курсы, вебинары, семинары, всевозможные обучашки на любой вкус. Развиваться
Большая нагрузка как на команду, так и на отдельного сотрудника
Полная свобода действий и полнота ответственности, элемент сюрприза, практически неограниченные возможности профессионального роста
Больше заботиться об удержании сотрудников
Мне максимально комфортно работать, есть куда расти, а главное понятно как, тут хорошая зарплата, хороший социальный пакет, уютный офис, замечательный коллектив и о
Часто приходится перерабатывать, нужно больше людей или меньше обязанностей.
Крупная компания, соблюдение графика выплат ЗП, много хороших людей
Больше обратной связи от руководства, помогать команде проекта если она не справляется, проводить аудит команды проекта. Индексировать ЗП ЛАНИТ уже не торт