Обучение для сотрудников, которые не имеют опыта работы
Уже давно неконкурентоспособный уровень заработной платы, причем на любой позиции. Для примера, в соседнем здании готовы платить min на 25% больше. Руководство ошибочно до сих пор считает, что все соискатели Твери мечтают
Стабильная работа , своевременные выплаты , корпоративный дух .
Чтобы каждый подчиненный был услышанный начальником ,лояльно относился
Работа в белую.зарплата вовремя (без задерже) коллектив. Время от времени мероприятия
Уровень дохода , детектор филиала москва-3, отношение руководства к подчинённым
Заработная плата. Современный офис
Отношение руководства
Белая зарплата, точно в срок и без обмана, коллектив, возможность договориться с руководством.
Вывести зарплату на рыночный уровень, комфорт рабочего места, безусловную координацию отделов.
Масштабы федеральной компании, есть точки роста, мультибренд, есть административный ресурс.
Гибкость , оптимизация мотивации и бизнес процессов.
Крупная федеральная компания. Белая зарплата.
Я бы конечно сделал более понятным функционал.
Удаленная работа это плюс
Перспективы роста не до конца понятны
Федеральная компания, офиц зарплата
Улучшить можно многое, в первую очередь отношение к своим сотрудникам
Отличный коллектив, удобное расположение филиала. Удобный график. Отличный директор.
Кроме как заработная плата, улучшать больше, что то острой необходимости нет.