Обучение для сотрудников, которые не имеют опыта работы
Уже давно неконкурентоспособный уровень заработной платы, причем на любой позиции. Для примера, в соседнем здании готовы платить min на 25% больше. Руководство ошибочно до сих пор считает, что все соискатели Твери мечтают
Стабильная работа , своевременные выплаты , корпоративный дух .
Чтобы каждый подчиненный был услышанный начальником ,лояльно относился
Работа в белую.зарплата вовремя (без задерже) коллектив. Время от времени мероприятия
Уровень дохода , детектор филиала москва-3, отношение руководства к подчинённым
Заработная плата. Современный офис
Отношение руководства
Белая зарплата, точно в срок и без обмана, коллектив, возможность договориться с руководством.
Вывести зарплату на рыночный уровень, комфорт рабочего места, безусловную координацию отделов.
Масштабы федеральной компании, есть точки роста, мультибренд, есть административный ресурс.
Гибкость , оптимизация мотивации и бизнес процессов.
Крупная федеральная компания. Белая зарплата.
Я бы конечно сделал более понятным функционал.
Федеральная компания, офиц зарплата
Улучшить можно многое, в первую очередь отношение к своим сотрудникам
Отличный коллектив, удобное расположение филиала. Удобный график. Отличный директор.
Кроме как заработная плата, улучшать больше, что то острой необходимости нет.
Своевременная выплата заработной платы, соблюдение праздничных дней, возможность подработки
Топология, количество места, руководства слишком много для такого маленького склада, обучение на низком уровне, Терминал Сбора Данных доисторический ( работать можно, но очень тяжело и существенно дольше ), социальный