Команда, работа с экспертами рынка, лучшими нанимающими менеджерами. Возможность работать удалённо.
Уровень заработной платы, корпоративные мероприятия.
Есть удаленка, хорошие корпоративы, возможность самому планировать свое время
Уровень дохода, сбалансированное рапределение нагрузки на сотрудников.
Стабильность, известность.
Бюрократическую цепочку согласований. Гибкость в бизнесе.
интересные проекты, опытные коллеги
вряд ли, что-то можно улучшить
Удаленный режим работы можно согласовать, доплаты за питание, есть даже компенсации за домашний интернет
В отделе не очень складывались коммуникации и отношения. В других отделах было по другому
Европейская компания. Соответственно и работать стараются по европейским стандартам, которые зачастую чужды нашему человеку. В компании довольно педантично подх
Конечно же увеличить зарплату!!!??
Международная компания со всеми плюсами - доход по рынку, хорошие условия работы в офисе.
Руководство среднего звена подбирается по любому принципу, кроме опыта и проффесионализма. Карьера не в продажах почти не возможна. Тотальная экономия на персонале и его обучении. Все только онлайн. Т.е. так можно учитс
нет
не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге
Возможность работать удалённо из дома, больше их нет
не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге
Международная компания, многие сотрудники имеют боссов в других странах. Всё четко, менеджмент развит. Дают свободу, но в то же время от сотрудника ожидается отв
Зарплаты средние по рынку, либо чуть выше среднего.