Рабочий не пустое место. Условия создаются. Да, требований и штрафов много, но это простые правила, которые не сложно соблюдать, если понимаешь, что пришел на работу.
Возможностей для роста. Я работал слесарем с вышкой, хотел уйти в ИТР, много раз попытался. Но мне так и не дли такой возможности
Коллектив адекватный. График работы. Столовая бесплатная. Больше нет ничего хорошего
Оптимизация рабочих процессов, упростить согласование договоров.
Зарплата, столовая, люди в отделе. Город хороший. Билеты в бассейн дают.
Все остальное. Бюрократия, постоянный стресс и текучка кадров. Процессы только для прикрытия. Ужасное планирование. Могут дернуть ночью в выходной.
Зарплата коллеги станки новые столовая Комната отдыха
Начальников смен обучить
Хороший коллектив. Со смежными отделами можно договорится и прийти к компромиссу. Ответстветвенность и трудолюбие приветствуются. Своевременные выплаты зп. Честн
Регламенты УК Центра очень сжаты. Поэтому приходилось часто задерживаться при пересчёте планов, составлении графиков ( 2009-2017гг) и это не оплачивалось. Вахты по пр. Чулман для офиса не хватает (после работы) Корпоративны
СМК, коллектив, зарплата.
мотивацию, адекватность сроков задач
Коллектив, остальное все печально График не адекватный, вечное проверяют KOI, специально чтою штрафануть и зп меньше выплатить
Отношение к работникам
График работы, хорошее предприятие, хороший коллектив, достойная зарплата у рабочих. Вахта по всем городу. Хорошая столовая.
Руководство, цех кронштейнов не простой много проблем которые нужно решать сразу, по факту до решения проблем не доходит, откладываются на потом. Руководство держит только из-за того что не кем заменить.
Стабильность, узкая специализация, компетентное руководство, возможность карьерного роста, достойная заработная плата
Ремонт в офисе, а в остальном всё прекрасно
уровень заработной платы
график, доплаты, компенсации, адекватное руководство, взаимосвязи между отделами, можно продолжать вечно