График, оплата труда, ДМС, отзывчивость и пунктуальность, помощь в решении проблем на рабочем месте
Коммуникация между сотрудниками
Близко к дому и з/пл
Коммуникабельность между сотрудниками
Близость к дому, хорошая зп для подольска
Можно было бы уменьшить количество начальства, тк их было слишком много
Зарплата выше средней ,можно найти общий язык, есть подработки
Зарплату выше "выше среднего"
Зарплата в белую. Новые компьютеры.Новый принтер. Новый стул.
Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Что является критичным. Взгляд сверху со стороны руководства, которое не всегда в адекватном состоянии.
Белая зарплата, дружный коллектив, достаточный уровень комфорта в офисе
Уровень зарплаты низкий даже для Подмосковья.
Близость к дому, подходящий график, непредвзятое руководство
Увеличить заработную плату, пересмотреть систему мотивационной части
Лояльность руководства, всегда помогут в сложных ситуациях, подскажут, также выслушаю пожелания в улучшении условий работы сотрудника, а также в сложных ситуациях
Продолжать развитие не останавливаться
Уровень заработный платы.
Условия труда, график
Вовремя з/п, чуть больше рынка. Скидка на товары под сотрудником. Адекватное руководство (если говорить про отд. продаж). Хороший коллектив. Комфортно работать.
Находятся в ж*** мира, развоз сотрудников не по пути. Не компенсируют ГСМ, если использовать свое авто. Отсутствует карьерный рост.