Здоровая атмосфера в коллективе. Руководство умеет четко и понятно ставить задачи, не требуют от сотрудника того, что по факту не входит в его должностные обязанно
Парковку рядом с офисом, это бы вообще замечательно тогда.
Территориально доступно. Зарплата дважды в месяц Вот, пожалуй, и всё плюсы.
Улучшить можно всё. В первую очередь следует улучшить оплату труда. Ты более 12 часов в день перед компьютером. Ты и грузчик, и продавец, и кассир, и работник склада. И это всё в одном лице.
Коллектив работы, условия неплохие
Распределение нагрузки по должностям нормально , все свешано на ассистенов , большой перечень ответственности, нагрузка не маленькая, в сезонах то иной раз не передохнуть
Конкурентная зарплата (даже если брать тупо один оклад, без премий), скидки сотрудникам на запчасти
Добавить оплату ГСМ и компенсацию питания - и было бы тогда супер
График работы, возможности карьерного роста, уровень дохода, хорошее руководство
Улучшить программное обеспечение и рабочее оборудование
официальное трудоустройство, полностью белый доход, достойная оплата в случае переработок.
давать абонемент в спорт зал, как у многих больших компаний.
Коллектив хороший, руководящий состав - относятся с пониманием и лояльностью к сотрудникам. Помогают, подсказывают.
Лучше может быть только график работы
График и близкая расположенность к дому. Классный коллектив.
Обзванивание клиентской базы
Сменный график, удобное расположение офиса(Адлер), компетентный и эффективный руководитель (после смены руководителя), обеденная зона, большое количество обучающе
На мой взгляд необходимо исключить практику,когда отдел кадров «заставляет» брать отпуск, так как имеются неиспользованные дни отпуска (ежегодный оплачиваемый отпуск).
Большой коллектив, просторный офис, много различных отделов с конкретными обязанностями. Весёлые выездные корпоративы.
Офис находится далеко от метро, в промышленных районах. Очень шумно в офисе. Уважение к персоналу.