Зарплата, график работы, хороший коллектив компании, автобус до работы компании
Увеличить время на обед
Здоровая атмосфера в коллективе. Руководство умеет четко и понятно ставить задачи, не требуют от сотрудника того, что по факту не входит в его должностные обязанно
Парковку рядом с офисом, это бы вообще замечательно тогда.
Территориально доступно. Зарплата дважды в месяц Вот, пожалуй, и всё плюсы.
Улучшить можно всё. В первую очередь следует улучшить оплату труда. Ты более 12 часов в день перед компьютером. Ты и грузчик, и продавец, и кассир, и работник склада. И это всё в одном лице.
Коллектив работы, условия неплохие
Распределение нагрузки по должностям нормально , все свешано на ассистенов , большой перечень ответственности, нагрузка не маленькая, в сезонах то иной раз не передохнуть
Конкурентная зарплата (даже если брать тупо один оклад, без премий), скидки сотрудникам на запчасти
Добавить оплату ГСМ и компенсацию питания - и было бы тогда супер
График работы, возможности карьерного роста, уровень дохода, хорошее руководство
Улучшить программное обеспечение и рабочее оборудование
официальное трудоустройство, полностью белый доход, достойная оплата в случае переработок.
давать абонемент в спорт зал, как у многих больших компаний.
Коллектив хороший, руководящий состав - относятся с пониманием и лояльностью к сотрудникам. Помогают, подсказывают.
Лучше может быть только график работы
График и близкая расположенность к дому. Классный коллектив.
Обзванивание клиентской базы
Сменный график, удобное расположение офиса(Адлер), компетентный и эффективный руководитель (после смены руководителя), обеденная зона, большое количество обучающе
На мой взгляд необходимо исключить практику,когда отдел кадров «заставляет» брать отпуск, так как имеются неиспользованные дни отпуска (ежегодный оплачиваемый отпуск).