близость к дому,хороший коллектив механиков
уважение руководства к своим подчинённым
Условия труда , зп оплачивается без задержек , график, больничный лист оплачивается.
Повысить ЗП, делать скидки на обеды ( например в Автомире сотрудникам оплачивают обеды ) Ранее отпуск был на год 28 дней , и можно было идти когда хочешь и брать авансом дни , теперь так нельзя , сколько по факту...
График работы , близость к дому, отношения работодателя, взаимопомощь
Условия работы, оборудовать место для обеда
Коллектив, руководство, уровень дохода все было хорошо. Отдел оценки сидел в отдельном офисе на 2 этаже, что тоже более удобно для работы.
Выездной выкуп и оценка автомобилей. Выкуп на месте, как и во всех остальных сейчас организациях. Покупать от перекупов в том числе, т.к. в этом нет ничего опасного для профессионалов. Обучение персонала пользоваться ди
Близко к дому. Белая зп. Наличие специнструмента. Сменный график . Возможность допзаработка.
Коммуникацию между сотрудниками .
Бклая з/п. Возможность обучения. Хороший коллектив в компании.
Качество оплаты труда. Не дифиренцированая сетка оплаты труда.
График, коллектив, рабочее место, свобода, расположение
Доход, уровень зп,
Своевременная и белая зп, прозрачность своих доходов, корпоративная этика, месторасположение, удаленная работа при желании
Уровень дохода офисных сотрудников, уменьшения объема возложенных обязанностей, не этичное обращение сотрудников экономического отдела
График работы, коллектив, хорошая и благоприятная обстановка на работе. Понимающее руководство компании.
Уровень дохода можно немного повысить.
Стабильность, коллектив
Повышение уровня лояльности руководителей к рабочему коллективу