Стабильность, коллектив
Повышение уровня лояльности руководителей к рабочему коллективу
Нормальный коллектив, отдельный кабинет. Возможность договориться обо всем. Белая зарплата.
С приходом нового руководства вся работа менялась каждую неделю. В итоге это надоело, так как начали работать не на заработок а что бы отработать задачи, которые в итоге не приносили плодов.
График работы! Предоставляют спецодежду!
Каждый должен заниматься своим делом!
стабильность компании
начать ценить нужно своих сотрудников
Своевременная оплата. Возможность роста.
Заработная плата. График.
Удобный график работы
Комуникации с руководством
Хороший коллектив, современная выплата зп, недалеко от дома а больше добавить нечего
Бардак со служебными обязанностями , недопонимание между отделами , отрывочная и хаотичная система обучения
Соблюдение ТК РФ, возможности роста, лояльное руководство, тренинги, развитие навыков.
Повысить заработную плату
Возможность реализовать себя в короткие сроки! Удобное территориальное расположение.
Условия труда, рабочее место сотрудника,
Свобода выбора рабочего графика, удобно добираться на общественном транспорте.
Оплату труда. Расчет премиальной части.