Свобода выбора графика работы , близость к дому, работа с автомобилями
Оплата труда, возможность карьерного роста
Приятный и веселый коллектив, есть множество бонусов для работников: обучение, обеды. Своевременная и достойная оплата труда, что не может не радовать.
Хотелось бы, чтобы офисы были поближе к метро, в остальном - все устраивает.
Руководство более чем адекватное, приятно работать, когда доход не зависит от "погоды", а только от того, что ты сам из себя выжимаешь.
Соц. пакет можно было бы улучшить, но это "пыль", все отлично, я доволен
Дружный коллектив, приемлемые высокие зарплаты, нет особых задержек в выплате зарплаты
В принципе все и так нормально, но можно было бы сделать более гибким график и улучшить обстановку помещения
Дружный коллектив, достойная зарплата, хорошее обучение и система наставничества, возможность карьерного роста, организовано питание в столовой. Что мне больше вс
Несмотря на хорошую и стабильную зарплату, хотелось бы дополнительных мотивирующих бонусов, например, работник месяца или года.
Хорошо выстроенные процессы внутри компании, атмосфера взаимопомощи внутри коллектива. Особенно нравилось легкое вертикальное взаимодействие - руководство всег
Все довольно неплохо работает внутри компании. Возможно, можно было бы ввести дополнительные каналы коммуникации между сотрудниками, но и это уже есть и работает хорошо.
Принимают без опыта, обучают, зарплата всегда в срок. Возможно, при желании, перейти в другой отдел
Уровень зарплаты поднять при таких огромных требованиях
Приемлемые условия труда. Приятный коллектив. Крепкая инфраструктура
Система штрафов. Штрафы за любую провинность
Отличная коммуникация с руководителем отдела. Достаточно быстро привыкла и освоилась. В душе только теплее воспоминания
Повысить зарплату, потому что работы много, но за нее не доплачивали. В остальном все прекрасно. Иногда скучаю по этой работе
График, деньги. Приятная обстановка, более-менее работать можно. Но заставляют делать много вещей, которые не входят в круг обязанностей и которые не оплачиваются
Уменьшить количество обязанностей, которые не оплачиваются