Коллектив, постановка задач, престиж компании. Внутренние мотивации, уверенность в завтрашнем дне.
Коммуникабельность и передачу информации между отделами.
Близость к дому . Коллектив. Своевременные выплаты заработной платы. График.
Отношение руководителя к подчиненным Не хватает душа Хорошо было бы иметь личную столовую
Хороший, сплоченный коллектив. Комфортные условия труда. Прозрачная система мотивации, соблюдение выплат.
Логистику. Обучение. Коммуникацию внутри компании. Отчетность.
Своевременные выплаты ЗП, скидка на питание, белая ЗП, близость к дому.
Распределение обязанностей
Все что хорошее это местоположение склада больше ни чего хорошего.
Отношение как клиентам,так и работникам,условия что бы были не только словестно но и на деле.
Расположение склада, больше не чего
Красиво говорят на собеседование, в итоге будешь работать на налоги, амортизацию и обслуживание транспорта. Тарифы не соответствует действительности, которую обещают при устройстве на работу. По документации отдельн
Заработная плата, график работы, близко к дому, карпоративы, сертификат на др
Отношение к сотрудникам
Откликалась на вакансии компании "Оператор ПК" и "Специалист по работе с клиентами". Позвонила вежливая девушка, представившаяся специалистом по подбору п
"Впечатления о работе в компании Армтек у меня хорошие. Сама работа мне нравится (т.к. это еще и мое любимое д
не было такого
Впечатления о Компании очень положительные. Компания сильно заинтересована в своих сотрудниках не только с