Прошёл специальное обучение, чтобы работать в сервисе именно порше центра. Есть свои моменты, но зарплата хорошая и полностью белая, в этом плане тут не обижают. Что
Над недостатками, если таковые появляются, тут всегда работают.
Переехал из Минска в Москву, там тоже работал механиком в Порше(я сертифицированный механик по Порше). Сюда взяли без вопросов, видно, что толковые, знающие люди нуж
Мне все нравится, отношение на высоком уровне, как с начальством, так и с коллективом Минусов за все время вообще не нашел
Корпоративная жизнь, возможности роста
Уровень заработной платы ниже рынка
Устраивался сюда имея опыт работы в коммерческом банке. Финансовая сторона обговаривается непосредственно при приеме на работу, премии и бонусы дают периодическ
Все хорошо
Близость к дому, лояльное руководство, оплата за переработки
Добавить компенсацию обедов
Гибкий график работы, возможность индивидуально подстраивать начало рабочего дня. Понятные бонусы за работу, классная система наставничества от более опытных кол
Хотелось бы иметь компенсацию питания от компании и расширить зону отдыха для сотрудников
Работаю в финансовом отделе, пришла после вуза и 4 лет работы в банке. Меня взяли, сейчас спустя почти 3 года, меня повысили в должности, теперь и зарплата увеличилась
Условия труда самые лучшие, какие можно представить. Координально добавить нечего, а с мелкими предложениями у нас можно напрямую к начальству, оно нормально воспринимает такого рода предложения.
Опыт у меня уже был внушительный, плюс образование менеджера. Собеседование на должность менеджера отдела продаж было сложным, но я его выдержал и меня пригласили
Да знаете, ничего существенного, если какие-то моменты возникают, то мы можем обратиться к работодателю с предложениями и нас слышат и действуют.
Сменный график, отличные условия труда и зарплата выше рынка. Все официально, без задержек
Возможно по причине высокой зарплаты - постоянные склоки и выяснения отношений. Каждый пытается подставить ближнего, чтобы защитить себя.
Стабильная и серьёзная западная компания, отлаженные процессы, возможности для профессионального развития
Отношение руководства к низшему и среднему звену сотрудников