Отношение к сотрудникам, своевременная выплата заработной платы
Обеды сделать вкуснее
Хорошие, понимающие, знают как работать в коллективе, ищут подход к каждому
Выходные, график работы
Возможность работать удалённо, стабильная зарплата без задержек
Добавить систему премирования (квартальную, годовую)
Все супер, лояльное начальство, самое главное понимающее, могут войти в положение. Очень дружный коллектив, вкусная столовая, корпоративный автобус.
В целом все хорошо, старый офис поменяли на новый Немного подлинее перерывы если только сделать.
Отношения руководства к форс-мажорным ситуациям работника, решение проблем на уровне магазина
Систему мотивации сотрудников, график, уровень дохода
График,оплата,коллектив, руководитель.Очень удобный график, очень хороший руководитель,достойная оплата труда.
Да практически ничего улучшать не стоит,ну разве что прибавку к жалованию, поскольку цены постоянно растут.
Уровень зарплаты, график работы 5/2 с выходными сб вск, хороший коллектив, гибкое начало и завершение рабочего дня с вилкой в час
Всё, руководство не компетентно, планы не реальные, отношение к сотрудникам плохое
Новая срец. Техника. Покупка билетов туда и обратно. Возможность карьерного роста
Условия быта. Уровень з/п.
Есть хорошая база знаний по всей инфраструктуре, прозрачная система начисления зп, адекватное руководство, крутая команда. Хорошие возможности для прокачки скило
Со стороны it проблем в компании не заметил, все четко как часы. Но в других отделах есть проблемы с мотивацией новых сотрудников. Замечал как новые сотрудники менялись один за другим, а старые сидели на "жирных" местах. Т
Можно хорошо набираться опыта Коллектив и руководство которые всё помогут и расскажут
Улучшить техническую составляющую компании а так же по возможности изменить программы в которых мы работали