Белая зарплата, ДМС, удобный офис, парковка — но всё это не спасает. Аноним#
Если ищете нормальную работу, забудьте о Лонмади. Тут отношение к людям, как к расходному материалу. Руководство постоянно ищет, на кого свалить косяки, хотя проблемы идут от них самих. Уволить могут в любой момент, просто потому что у шефа "не тот настрой". Коллектив? Тут каждый сам за себя, а если проблема, то сразу найдутся те, кто тебя подставит. Перерывы — как в тюрьме: объявляют по громкой связи, даже расслабиться нельзя. Питание? Смешно: компенсация 30 рублей, а обед стоит минимум 300,...
Абсолютно белая компания. Всё сделано для людей. Даже свой собственный спортзал .Отличный коллектив! Хорошее
Нет
Монопольные условия бизнеса позволили ЛОНМАДИ из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если
Компания с высоким рейтингом работодателей с полностью белой зарплатой, по желанию предоставляет ДМС, отпус
За эти годы работы ничего плохого сказать не могу, случается разное, а дальше покажет время, нужно лишь уметь отвечать за свои действия.
Стабильная зп, ДМС, понимающее адекватное руководство, обучение.
Кроме графика 5/2 - минусов нет, но такова жизнь большинства офисов.
Нравится подход к работе. С руководством находится общий язык. Доволен внутренними процессами в компании.
Сейчас подумав, даже и написать отрицательного нечего.
Полностью белая компания, спустя год предоставляют ДМС, очень хорошие зарплаты, один только оклад уже выше, ч
Таких что бы подумать об увольнении нет, есть моменты которые не рассказывали на испытательном сроке, но это входит в твои обязанности, приходится как то выкручива
Стабильная компания, белая зарплата, которая выплачивается своевременно. Для тех, кто хочет расти - все возможности есть!
За 20 лет работы не выявила таких недостатков, которые могли бы заставить меня задуматься о смене места работы
В компании белая з/п, ДМС, большие бонусы, есть карьерный рост. Начинал менеджером по продаже, сейчас директор ОП.
Их нет, если вы выполняете свои обязанности и показываете результат.
Официальная ЗП, своевременные выплаты.
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегиро