Большая компания, большой объем раличных решений в области ИТ, есть что развивать, есть чему поучиться
Наладить нормальные взаимоотношения руководства с коллективом, разрешить удаленную работу
На тот момент хорошая зп была.Мне подходил график 2/2. Так же оплачивали двойной оклад на праздничные дни.
Очень много разных задач,которые вешают на тебя замы.
Коллектив Новосибирского филиала. Белая, стабильная, многозадачная.
Культура ценностей, расширение прав и возможностей, развитие персонала.
Компания с большой историей, выстроенная система взаимодействия сотрудников на всех уровнях
График работы и уровень дохода
Зарплата стабильная, вовремя. Оформление по ТК. Карьерный рост.
Работу кассиров. В зале должен работать продавец, выкладка, сроки, итд
Удобный график, доставка до работы, своевременная з/п, грамотное руководство. Хорошие условия.
Найти более адекватных водителей на служебный транспорт.
удобный, современный офис, з/п в срок
быть более гибкими по отношению к сотрудникам
возможность развития .
уровень заработной платы
Предоставление жилья, достойная зарплата, обучение. Суперский коллектив всегда с радушием принимают специалистов
Изменили бы способ возврата денег за билеты
Своевременная оплата труда карьерного роста нет. ТЗ много, постоянные перебои с мясной продукцией, из-за этого проблемы с поставками.
Индексировать зп хотя бы раз в год. Зарплаты не индексируются годами