Достойная и стабильная компания.
Нужно ценить кадры, мотивацию, индивидуально на каждом заводе
Надежность, наличие подработок, уважительное отношение руководства
Заработную плату, возможность доверительной приемки
Официальная и регулярная зп, доставка, хороший офис, но техника работает плохо. На что-то не жалеют денег, а на элементарное занимают.
Руководство не ценит опыт и вложенные силы в работу компании. С легкостью расстается с профессиональным в ущерб компании. Выживают людей и выкидывают. Жаль, компания имела все шансы стать лучшей.
Удобно, что автобус привозит и отвозит к месту работы. Удобный график
Коммуникация между сотрудниками
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойный уровень заработной платы.
Более теплую одежду.
Платили хорошо до смены руководства, хорошие покупатели, были хорошие люди в коллективе.
Нет почти никакой связи с руководством выше чем директор магазина, планы ставят завышенные, если сравнивать с предыдущими годами. Не заплатили премию при увольнении за последнии 1,5 месяца. Нет оплачиваемого обеда, даже
Своевременная оплата труда.
Обязательное высшее образование мастеров и руководитей,опыт работы в руководстве.
Крупная компания с белой зарплатой. Хороший коллектив. Отличные условия труда
Далеко. С моего места жительства трудно добираться
Рабочий день с 8:30 до 17:00, есть доставка до офиса от метро. Корпоративная культура.
Грамотная передача дел новому сотруднику, обучение инструментам для работы
Работодатель выполняет все свои обязательства.
уменьшить "текучку" кадров. Производить повышение квалификации не только для рабочих, но и для специалистов и руководителей.