---

Подробнее >>

JetLend – это компания, где не уважают своих сотрудников. Все условия работы, озвученные на собеседовании, оказались ложью. Тестовые задания включают в себя сомнительные требования, такие как ввод личных данных и регистрация на их платформе. Кроме того, условия труда нестабильны, каждый месяц что-то меняется, и в худшую сторону. Не советую связываться с этой компанией.

Подробнее >>

---

Подробнее >>

Работа в этой компании – сплошное разочарование. Несмотря на обещания белой зарплаты, выплаты задерживались, а условия работы менялись каждый месяц. Нет никакого карьерного роста и обучения, сотрудников просто бросают на произвол судьбы. Отношение руководства к подчиненным сводится к приказам и наказаниям, что создает тяжелую атмосферу на рабочем месте. Очень жалею о потраченном времени.

Подробнее >>

---

Подробнее >>

Компания предлагает пройти стажировку, которая оплачивается только в случае успешного завершения. Учитывая мой шестилетний опыт в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег, мне было обидно, что я должна доказывать свою компетентность. Работа удаленная, но каждый понедельник в 9 утра обязательная онлайн планерка, опоздавших карают (как именно, не объясняют). В итоге, я отказался от этой...

Подробнее >>

---

Подробнее >>

Во время собеседования HR подключился без камеры и не задал ни одного вопроса о моем опыте и компетенциях. Вместо этого, мне сразу предложили выполнить тестовое задание, которое, на первый взгляд, казалось простым. Однако для выполнения задания требовалась регистрация на платформе с вводом данных моей карты и совершением оплаты. Это условие выглядело крайне подозрительным и неприемлемым....

Подробнее >>

---

Подробнее >>

Я потратила массу времени и сил на собеседование с этой компанией, и, честно говоря, очень разочарована. На каждом этапе собеседования сотрудники врали об условиях

Подробнее >>

---

Подробнее >>

Обещания, данные на этапе собеседования, не соответствуют реальности. В компании отсутствует систематическое обучение, новым сотрудникам приходится разбираться

Подробнее >>