Логистика по доставке персонала к месту работы и обратно. Больше нечего.
Уменьшить количество совещаний и селекторов. Отрывают от работы, в основном нечего не решают.
Надежность, стабильность, социальные льготы, достойный уровень оплаты труда
Коммуникацию между подразделениями
График работы, условия, отношение руководителя к подчинены. Заработная плата очень низкая
Заработную плату, условия и график работы
Мне повезло с командой, коллектив дружный, профессиональный, в условиях проектной деятельности неимоверно гибкий. Одним словом профессионалы своего дела.
Размеры компенсации, возможность обучения
Стабильная оплата труда. Предоставление трансферта, оплата командировочных расходов.
Оплата труда не соответствует ожиданиям. Слишком много обязанностей за один оклад.
Динамика развития, расположение, инновационность подходов к решению задач
Системность, увеличение штата, больше специализированности для должностей (слишком широкий круг задач на каждую штатную единицу).
Отличная компания, много перспектив и возможности для личного развития.
Как и во всех корпорациях есть пробелы в коммуникациях.
Стабильность в оплате труда, компенсация проезда, ДМС, годовая премия
Оптимизировать многие процессы в работе
Быстрое трудоустройство, хороший заработок без задержек и премии
Стабильность и полноту штатных сотррудников
Реализация интересных, различных проектов с получением экономического эффекта.
Открытость руководителей по отношению к персоналу.