Динамика развития, расположение, инновационность подходов к решению задач
Системность, увеличение штата, больше специализированности для должностей (слишком широкий круг задач на каждую штатную единицу).
Отличная компания, много перспектив и возможности для личного развития.
Как и во всех корпорациях есть пробелы в коммуникациях.
Стабильность в оплате труда, компенсация проезда, ДМС, годовая премия
Оптимизировать многие процессы в работе
Быстрое трудоустройство, хороший заработок без задержек и премии
Стабильность и полноту штатных сотррудников
Реализация интересных, различных проектов с получением экономического эффекта.
Открытость руководителей по отношению к персоналу.
Отзывчивость руководства, крутая корпоративная культура, интересная и насыщенная корпоративная жизнь, возможности для развития
Возможность попасть в штат компании, оставаясь при этом в отделе.
Один из самых стабильных работодателей на рынке. Все обязательства выполняются. Лояльное отношение к сотрудникам компании
В некоторых ДО слишком вольно
Соцпакет, стабильность, хороший уровень зарплаты, хорошее управление
Льготное приобретение жилья
Свобода в выборе проектов. Спокойное взаимодействие. Возможности роста по всем направлениям
Можно давать удалёнку. Многим не удобно добираться до офиса
Близость к дому, белая заработная плата
Отношение к людям, заработную плату