Возможность работать удаленно
Выдаваемую технику можно улучшить, более ясно объяснять возможности карьерного роста
Возможность работать из любой точки мира, главное - быть на связи. Отличный коллектив, который всегда готов помочь. Корпоративная развозка, организованное питание
Уровень дохода. Очень мал для условий крайнего севера. При таком доходе, единственная точка мира из которой можно работать - дом Руководитель также постоянно на удалёнке, иногда невозможно с ним связаться, из-за чего за
Возможность роста, различный опыт, развитие лидерских качеств, возможность брать ответственность и отвечать за результат, условия работы, сильная культура и делов
Возможности роста для Российского персонала за рубежом
Стабильная компания. Высокий доход. Слаженный коллектив. Обучение. Стажировки. Командировки. Грамотное наставничество. Интересные проектные задачи и работа в цело
Постройка единого крупного офиса в городе.
Стабильная зарплата. Условия для проживания, наличие спецодежды и инструмента для работы
Ненормированный рабочий день, несоблюдение вахты, много различных заморочек в виде тестов и различных митингов
Если вы не студент, то тогда вам доступно огромное количество льгот по типу скидок и т.д. Есть варианты роста и перехода в другие отделы или страны(после достижения
График работы, выполнение инструкций по выгоранию, отслеживанию усталости. Потому что по факту вам дают все инструкции, что вы можете выгореть и мы поможем этого избежать, но на самом деле ничего из этого не выполняется
Доставка транспортом предприятия к месту работы Питание на территории предприятия за счёт работодателя Охрана труда на высоком уровне Лояльное руководство в лиц
Низкая зароботная плата по сравнению с высоко профессиональной работой
Полный соц пакет. Возможность обучения за счeт организации. Дружный коллектив.
Стабилизировать зарплату, не привязывать еe к работе заказчика.
Отличная компания для работы и удобный график. Хороший коллектив и адекватные руководители.
Все хорошо, единственное с логистикой перебои в связи с сезонностью.
Имидж самой крупной западной (кого то это всё ещё привлекает) нефтесервисной компании.
По факту: многостадийные формальные отборы при трудоустройстве; многолетние ожидания "в резерве"; абсолютно забюрократизированная и совершенно не гибкая структур