Близость к дому, хороший коллектив, путевки в санаторий
Заработная плата и карьерный рост с этим беда там.
Зарплата и только зарплата
Начальников АЗС, ассортимент, условия
Работа рядом с домом в развитой инфраструктуре. Много баз отдыха
Посылать на другие предприятия для обмена опытом
Стабильность, надёжность, уверенность в завтрашнем дне, дружный коллектив
График работы, время отдыха
Своевременно выплачивают заработную плату и аванс. На этом плюсы заканчиваются.
Руководству нужно научиться разговаривать с людьми, в частности с работниками, нет культуры общения, коммуникации. Постоянное указывание на дверь. Нет свободы слова, следует увеличить заработную плату, чтобы быть боле
Как у всех
До собеседования дело не дошло, дальше HR посчитал идти смысла нет. Еще в прошлое десятилетие существовало понятие "отдел кадров" - совковая модель приема на работу,
Хорошая зарплата, стабильность, путёвки в санатории, хорошие спецодежда и СИЗы
Как мастер по добыче нефти и газа могу сказать, что стало невозможно работать после внедрения "скользящего графика", поэтому в будние дни часто отсутствовала половина операторов. Работа море, рабочих нету. Это и стало о
Средняя зарплата, вкусные недорогие столовые, на заправках можно купить выпечку
Зарплату, условия труда
График, заработная плата, руководство.
Заработнау плату повысить до средней зарплаты по России
Хороший социальный пакет, официальное трудоустройство на работу, соблюдение техники безопасности и охраны труда
Коммуникация между сотрудниками