Бесплатное питание (смена до 12 часов — 1 обед, больше — 2), дружный коллектив, возможность получить доп. премии и взять доп. смены, оформляют мед. книжку бесплатно.
Работала на 3 нефтьмагистралях, везде различаются зп, проходимость и условия немного различаются, поэтому конкретную азс посоветовать не могу. Но точно могу сказать, что средний уровень выше других сетей.
Наверн у каждого опыт от начальства зависит. У меня начальник нормальный мужик. Не самодурничает и с людьми аккуратно общается. Если что не так всегда выслушает и п
Да как-то лично для меня их нет.
Работаю кассиром кафе в Нефтемагистрали. Я удивилась, что здесь всегда подают настоящий кофе. И еда качественная — не то, что какой-нибудь фаст-фуд. На работе обеды
я с трудностями не сталкивалась.
Работаю на Нефтьмагистрали оператором-кассиром АЗС 4 месяца. Из плюсов: заправку дали близко от дома, удобно добираться. Обучили, медкнижка за счет конторы. Работы м
ничего.
Работаю кассиром кафе в Нефтьмагистрали в Новой Купавне. Живу в Реутове, для меня эта заправка самая удобная. Рада, что при распределении это учли, но у нас там в при
ничего.
Не так давно устроилась оператором-кассиром на Нефтьмагистраль. Пока голова кругом от новых обязанностей так как пришла без опыта с колледжа… но вроде уже хорошо
По работе пока минусов не вижу)
Поработала и на др. заправках по этому есть с чем сравнивать. На Нефтьмагистраль платят очень всё круто! По сетям нигде такого нет. Работа моментами нервная клиенты
Скорее всего увеличила количество касс для быстрого прохода клиентов, но это на всех азс так. Поэтому если дойду до управляющей — обязательно буду говорить с начальством)
Очень крутой офис. Бесплатные обеды. Хорошая команда
Сделать ЗП официальной. Уменьшить текучку кадров. Нет долгожителей, кроме руководства
Отработала в компании 7 лет! Остались только позитивные и тёплые воспоминания. Выросла от оператора до управляющего. Генеральный директор компании без «короны».Де
Отделу подбора говорить на собеседовании все тонкости работы( да, иногда они бывают )это необходимо, чтобы люди понимали, что они идут делать деньги, а не стоять
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, карьерный рост, хороший коллектив
Отношения руководства к сотрудникам