График,предоставленная жилье и сам город. Производство Аммиака новое и современное. Цех находится в чистоте и порядке.
Мало транспорта для передвижения по территории.
Стабильный доход, соц. Пакет, предоставляется жильё, продолжительный отпуск.
Исключить кумовство, уменьшить бюрократию, наладить снабжение
График,заработная плата, отдых, коллектив,транспорт до работы и обратно
Лояльность к рабочему персоналу
Работа на крупном современном автоматизированном производстве. Оплата компенсации аренды жилья. Есть ежегодная премия по итогам года. Удобная доставка работнико
Увеличить размер оплаты труда, всё-таки предприятие достаточно крупное и сравнивая с аналогичными предприятиями и с аналогичными специальностями Ленинградской области, зарплата на этом производстве меньше. Возможно
Масштабность компании; месторасположение; гибкий график начала рабочего дня; возможность пообедать на кухне; рядом расположен парк, что позволяет прогуляться в о
Коммуникационная система, организационный климат и неконструктивный фидбек внутри отдела. Частично премия зависит от оценки непосредственного руководителя, а она не всегда объективная. Неравномерность загрузки рук
Близость к дому; своевременная выплата заработной платы, премии, повышение квалификации всевозможные
Возможность роста, не только для работников в статусе- молодой специалист.
Отличный коллектив за исключением начальника отдела, оплата квартиры, есть санатории
Научить общению с подчинёнными руководителя отдела, отсутствие нормального дмс, внедрить возможность работы удалённо, чтобы не брать больничный
Возможность себя проявить,работа с большим видом оборудования,социальная защита,постоянный доход.
Повышение зарплаты,расширение штата сотрудников
Социальный пакет, стабильность, выплата в два этапа.
Бюрократию и формализм во многих моментах, что снижает оперативность работ в разы.
Возможность карьерного роста, условия для развития в сфере. Наставники - специалисты. Здоровые отношения в коллективе.
Условия отдыха, выделить время на обед, улучшить условия комнаты отдыха.