Материальное стимулирование
Обратную связь с работником
В компании начинал работать практически сразу после института. Постоянно проводятся обучения и аттестации. По возрасту народ разный работает, но проблем в общении
Добавить больше обучалок. А так в целом. нормально.
Меня на работу взяли с небольшим опытом, но вот уже 4 года добросовестно тружусь. Радует стабильность и в условиях работы и в кадровом наполнении. За это время ушёл т
Руководители слишком строгие.
Оплата труда всегда точно в срок, полный соцпакет, официальное оформление. Дружный коллектив и справедливое руководство.
Больше корпоративных мероприятий.
Идеально для коренных жителей Белореченска, много плюсов, средняя зп, зато стабильная.
Спец. одежду, ремонт цеха, новое оборудование
Своевременные выплаты зп, больничных, отпускных, 13-я зарплата, больше ничего.
Создать реальную карьерную лестницу для молодых рабочих, коммуникацию между сотрудниками, снабжение инструментом и материалами, отношение к рабочим, сделать более прозрачную систему, более адекватную сдачу экзамено
Большая компания значит есть возможность роста, как по вертикали, так и по горизонтали, можно найти что по душе
Увеличение зарплаты, мотивация
Социальный пакет , доставка до работы бесплатно, скидки в столовых.
Коммуникация между сотрудниками
Стабильность. Близко к дому. Зарплата во время. Профилакторий.
Отношение руководителей высшего звена, к тем которое внизу
Успешная компания, которая постоянно растет и дает развиваться своим сотрудникам, достойная зарплата, при устройстве на работу руководствуются прежде всего профе
Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками