Своевременное зачисление заработной платы, комфортные бытовые условия, ДМС.
Коммуникацию между сотрудниками, четкое распределение обязанностей, увеличение штатных единиц на объектах, исключение черезмерной бюрократии, смена некомпетентного руководства, путем назначения людей с опытом рабо
Вахтовый метод работы 35/35. Чистое и уютное общежитие, по 3е человек в комнате. Спортивный зал на территории городка. Вкусная еда в столовой и широкий ее выбор.
Добавить столовую, либо распределить людей по времени
Своевременная ЗП, вахта 35/35
Необходимо улучшать бытовые условия, а также усилить контроль за производственной деятельностью
Политика высшего руководства, уровень доходов, забота о персонале
Доступность карьерного роста эффективного сотрудника, при не желании руководителя переводить его, ввиду личного комфорта
Их нет
Я работал на подрядчика на ЯНГКМ. Если вы работаете в ИНК, вы будете жить в общежитие и условия у вас будут более менее приемлемые. Но если вам не повезло устроится в
Билеты самолёт, поезд почти по всей России.
Если стоиш на ремонте то зп 1 тыс день. Не зависимо по чьей вине стоиш. За вахту выйдет 40-45 тысяч. Техника еле живая. Запчастей нет. Заказывают-ждёш. Ремонт под солнцем.
Белая з/п. Есть грамотные сотрудники.
Куча дармоедов в управлении, раздуты штаты, департамент на департаменте, одни других дублируют. Толку мало от кучи ИТР в офисе, га месторождениях наоборот нехватка
Белая зарплата, адекватные колеги.
Низкая зарплата, высокие требования. Непомерно раздутый штат ИТР Обеды из зарплаты не компенсируют
Белая зарплата приходит вовремя.
Работаю в УТТ, условия труда невыносимые, запчастей нет, инструмента нет. Зарплата не такая уж высокая, отношение начальства отвратительное, общается с тобой как с
Сумели зарегистрировать юр. лицо.
А вот грамотно настроить даже офисную АТС - контора не смогла. При звонке по вакансии - есть такое: "Если вас интересует другой вопрос - дождитесь ответа менеджера". После чего - сброс вызова.