Хорошая зарплата, отличные специалисты в штате. Понятные задачи от руководства
Коммуникация между сотрудниками и руководством, уменьшение переработок
Стабильность выдачи зарплаты и не уровень, условия компенсации при разных жизненных обстоятельствах, дмс в прекрасной клинике. Мел осмотр за счет работодателя
Уровень зарплаты поднять до уровня газпрома, рассмотреть возможность перехода хороших специалистов их одной внутренней компании в другую
Достойный уровень зарплаты. Благоприятные условия проживания на месторождении.
Увеличить штат рабочего персонала. Создать учебные курсы для обучения молодых специалистов и вновь прибывших работников.
Полностью удовлетворена работой в Компании: Руководство компании полностью соблюдают обязательства, и дают намного больше, чем просто работу. Компания дает тебе в
Возможны переработки, но это ответственность работника в распределении своего рабочего времени.
Лояльность, возможность карьерного роста открыта перед каждым
Составляется достаточное количество документов и программ касаемо производственной безопасности, но практически ни один из документов не соблюдается. Даже на уровне высшего руководства
Стабильность, высокие требования, льготы, хороший коллектив, достойный уровень зп по сравнению с другими организациями, грамотное руководство.
Мотивацию для работников
Дорогая но вкусная еда зарплата без задержек выдают робочую одежду
Запчастей нет,любой ремонт на улице,постоянного места проживания нет сегодня ты здесь а завтра ты там,соотвецтвенно своей техники у тебя тоже не будет все свои шмотки тоскаеш с собой и домой и по участкам проживание в в
Рабочий график, зароботная плата, условия труда. Коренный рост.
Зароботнаую плату. И условия труда.
Стабильность, хорошие зп,уверенность в завтрашнем дне,график работы подходящий
Доставку самолетом не только итр
Стабильность. Оплата труда, социальные программы. Организация работы, выезда и заезда на вахту.
Организацию проживания на объектах, решить проблемы при залелении работников при командировках по другим участкам.