Максимально адекватное руководство. Стабильная зарплата. Отсутствия шаблонного взаимодействия.
Либо ДМС расширить (на членов семьи), либо премию квартальную или годовую ввести.
Близость к месту учёбы, метро и мцд. Хорошо работает склад по выдаче мыла и пасты для очистки рук, защитных средств таких как перчатки, респираторы, крема
Отношение к рабочему персоналу, оборудование, инструмент, начать закупать новый материал, обеспечивать работника всём начиная от рабочей одежды заканчивая самым простым и необходимым материалом (такие как гайки, шайб
Близость к дому, дружный коллектив, лояльное начальство, премии по праздникам.
Условия труда, укомплектованность инструментами, места для отдыха и принятия пищи
Заплата день в день . Иногда дают отгулы . Пятница сокращенная .
Поднять нищую зарплату работягам. 10 лет назад было лучше при МТК и мосгортепло. Газпром все урезал . Санаториев больше нет , премия на день энергетика раз в пятилетку .
Близость к дому, активная жизнь внутри компании( ежегодная спортивная олимпиада, конкурсы мастерства и конкурсы молодых специалистов).
В сравнении с конкурентными организациями более низка заработная плата.
Официальное трудоустройство, зп всегда вовремя, есть индексация. Хорошее ДМС (лучше только в аппарате).Профсоюзные льготы, разнообразные программы по обучению и по
Изношенная офисной техника, давно просится косметический ремонт, неконкурентный уровень зп, добровольно-принудительные субботники, олимпиады и прочие активности, летом не хватает кондиционеров, мужчин почти нет в фи
Есть возможность подработок по выходным за двойную оплату)
Всё, абсолютно всё! Всё оборудование устаревшее!
Хорошие условия для постоянной работы, ДМС, возможности командировок
Карьерный рост медленный
Сменный график работы
Уровень оплаты труда
Есть свободное время, но не дают им пользоваться, очень хороший коллектив
Коммуникация между сотрудниками