отзыв о компании Московская объединенная энергетическая компания
- Аноним 2023-04-01 18:49:37 3 46
Положительные стороны
Есть свободное время, но не дают им пользоваться, очень хороший коллектив
Отрицательные стороны
Коммуникация между сотрудниками
Есть свободное время, но не дают им пользоваться, очень хороший коллектив
Коммуникация между сотрудниками
Стабильные выплаты , работа по ТК РФ, а так больше и добавить нечего
Низкая оплата труда, офис в плачевном состоянии, плохой соц пакет
Стабильность. Заработная плата, социалка - все предсказуемо и гарантировано.
Децентрализировать управление и финансовую политику. Когда там работал, там был единый годовой план закупок, это означало, что для того что бы закупить СИЗ работнику, надо было собирать потребность с его непосредствен
Простая структура, четкие задачи, хорошее руководство, дружный коллектив
Сильна развита Бюрократия, устаревшие методы и приемы в работе
Стабильность, пришел после универа, получил много знаний. К сожалению, карьерного роста не увидел, ушел на повышение.
Повысить зарплату, перестать ставить задачи со сроком вчера.
Интересный функционал, все права предоставляют в работе, масштабность действий, слаженность действий в команде, но не очень построена и продумана организационная
Организационную структуру и слаженность действий на всех уровнях
Близость к дому. Зарплата выплачивается вовремя.Руководитель хороший.
Размер зароботка.больше добавить нечего
Хороший коллектив , но очень мало молодых. Зарплата вовремя , карьерный рост есть только у людей со связями в дирекции. Инструменты старые, оборудование так себе.
Сделать молодым специалистам нормальный карьерный рост и зп . В союзе слесарям квартиры давали в Москве и дачи в Подмосковье, лично с такими слесарями работал. Сейчас это 500 долларов в месяц , отпуск 28 дней и … ну и всё....
Работа в самом центре Москвы (до Классной площади 15 минут пешком), адекватное руководство, белая зарплата без задержек, интересные задачи, взаимопомощь коллег, отли
Меньше перегружать работой
Стабильность, вовремя зарплата, есть столовая и на этом плюсы заканчиваются. Руководство не ценит своих сотрудников, компания предполагает чтобы один человек рабо
Повысить уровень заработной платы.