Близость к дому, чёткий график, руководство, корпоративные программы, очень удобная система дмс
Отношения внутри коллектива, слишком много очень молодых сотрудников на руководящих должностях, которые находятся только в процессе пользования высшего профильного образования
Своевременная оплата труда, проезд до рабочего места на вахтовом транспорте
Оплату труда, карьерный рост
Хорошая зарплата в среднем по городу
Повысить заработную плату, платить 13 зарплату
Социальный пакет. Больше ничего
Зарплату выплачивать нормальную
Зарплата, график работы,материально ответственный, стрессоустойчивость, общительность.
Коммуникация между сотрудниками
Близость к дому, выбор отпуска, больше ничего хорошего не могу сказать
Дмс для галочки дают
Не плохой в целом коллектив, не дорогая столовая, ДМС страхование
Отношение руководства
Близость к дому, своевременная выплата зп, начальство и руководство топовое.
Коммуникация между персоналом.
Понравилась столовая в ДЦОТВС. Есть вахта которая ходит от северной части Уфы до самой работы, как утром так и вечером
Отношение к сотрудникам
Более углубленный знания по смежным специальностям, ввиду слабой работы подрядчиков. Продуктивные курсы по повышению компетенции специалистов. Качественные сред
Слабое обеспечение. Слабая компетенция рабочих. Заработная плата занижена по сравнению с работой, которую проделывают специалисты. Много лишних формочек расплодили, половина из которых не используется никем, но требу