Крупная компания, достойная оплата
Уровень дохода в Самаре подтянуть к Москве. Улучшить офис в Самаре.
Современный стек технологий, высокий уровень заработной платы, интересные задачи
Удаленная работа, но с привязкой к месту жительства, периодически требуется находится в офисе. Высокий уровень бюрократии, усиленный контроль со стороны информационной безопасности, официальный дресс код. Процессы ра
Никогда не задерживают ЗП, есть бонусы на юбилеи компании и день нефтяника.
1. Бюрократизм вселенских масштабов. 2. Для людей 50 +. Если ты пожил свое и наработал опыта, сюда лучше идти на пенсию. 3. Задачи ставятся по почте.
Удаленный режим работы, поддерживается креативность
сократить бюрократию
удаленный график работы, хороший коллектив
постоянный контроль со стороны руководства, нужно быть постоянно в сети, слушать балаган а чате, если уходишь в туалет хоть на 5 минут, то надо предупреждать руководство, дают непосильные задачи и требуют чтобы завтра у
интересные задачи, условия оплаты, возможность удаленной работы, адекватное руководство, профессиональный коллектив
быстроту оформления на работу
Дистанционная работа, гибкий график
Коммуникация между сотрудниками. Планирование и постановку задач. Распределение нагрузки на сотрудников. И ДМС работает только в некоторых регионах России, что весьма смешно для такой организации. Обучение сотрудник
Зарплата, соцпакет.
Работаю в компании давно и с разными начальниками управления. Сейчас начальник умн это нечто. Невменяемый, не воспитанный, не образованный человек. Творит что хоче
Я зам.начальник
Ужасные сотрудники, работать не хотят, приходиться бегать орать на всех, заколебали честное слово. Никакой результативности, все нежные, ужас.
Единично попадаются ЛЮДИ
Работал там лет 5 назад, но уже тогда понял, что это самая конченная организация в регионе! Сотрудники отделов и служб (я имею ввиду офисный планктон) как в той погово