Современный стек технологий, высокий уровень заработной платы, интересные задачи
Удаленная работа, но с привязкой к месту жительства, периодически требуется находится в офисе. Высокий уровень бюрократии, усиленный контроль со стороны информационной безопасности, официальный дресс код. Процессы ра
Никогда не задерживают ЗП, есть бонусы на юбилеи компании и день нефтяника.
1. Бюрократизм вселенских масштабов. 2. Для людей 50 +. Если ты пожил свое и наработал опыта, сюда лучше идти на пенсию. 3. Задачи ставятся по почте.
Удаленный режим работы, поддерживается креативность
сократить бюрократию
Интересные задачи, много возможностей для развития. Многие коллеги заинтересованы в улучшении процессов и технологий внутри компании.
Можно было бы ускорить процессы принятия некоторых решений и работу технической поддержки компании.
удаленный график работы, хороший коллектив
постоянный контроль со стороны руководства, нужно быть постоянно в сети, слушать балаган а чате, если уходишь в туалет хоть на 5 минут, то надо предупреждать руководство, дают непосильные задачи и требуют чтобы завтра у
интересные задачи, условия оплаты, возможность удаленной работы, адекватное руководство, профессиональный коллектив
быстроту оформления на работу
Дистанционная работа, гибкий график
Коммуникация между сотрудниками. Планирование и постановку задач. Распределение нагрузки на сотрудников. И ДМС работает только в некоторых регионах России, что весьма смешно для такой организации. Обучение сотрудник
Зарплата, соцпакет.
Работаю в компании давно и с разными начальниками управления. Сейчас начальник умн это нечто. Невменяемый, не воспитанный, не образованный человек. Творит что хоче
Я зам.начальник
Ужасные сотрудники, работать не хотят, приходиться бегать орать на всех, заколебали честное слово. Никакой результативности, все нежные, ужас.
Единично попадаются ЛЮДИ
Работал там лет 5 назад, но уже тогда понял, что это самая конченная организация в регионе! Сотрудники отделов и служб (я имею ввиду офисный планктон) как в той погово