Во время работы были плюшки для сотрудников , как и во всех западных компаниях
Брать стажёров не за бесплатно + давать возможность командировок.
Иностранная культура работы. Грамотные и опытные сотрудники.
Блок ИТ самое слабое место
Идеальные условия для работы
Никакого карьерного развития
Хорошее месторасположение в центре Москвы, уютный офис со всякими удобствами, оплата, руководство,сотрудники
Уровень дохода. Была позиция по временному договору, не было возможности остаться, жаль, почти все устраивало
Удобное расположение, возможность практиковать английский
Изменить бизнес-процесс планирования капитальных затрат.
Про-западная модель управления, отличный коллектив, возможности для развития, компенсационный пакет
Достаточно специфичные требования к работникам в области ОЗОТОБОС, но это становится плюсом, как только сможешь это принять
Замечательная культура: открытые двери, планы развития, отсутствие чрезмерной бюрократии.
Лояльность к гибкому графику, уровень заработной платы
Удобное расположение офиса. Оплата обедов. Бесплатный кофе..
Топ менеджменту быть честным с персоналом. Раньше СПД был как семья. Сейчас квалифицированных специалистов или подсокращали или они сами ушли. Карьерного роста нет(( . HR и менеджменту все равно на высокую текучку квалиф
ежегодное обучение, вахта на месторождении, график 28/28 (новый год дома через 1 год)
сложно с карьерным ростом (малая численность). Постоянные оптимизации персонала.
Хороший офис в центре, есть дмс, оплата питания.
Низкий уровень заработной платы, сложно добиться повышения не смотря на рост объёма работы. Индексация минимальная раз в год. Нет возможности работать удаленно.