Хороший коллектив. Перспектива карьерного роста. Комфортные условия для работы.
Не очень большая парковка для личного транспорта сотрудников.
ЗП два раза в месяц, хорошие коллеги
Образованность руководителей, условия работы, обеспечить возможность удалённой/дистанционной работы, пересмотреть политику оплаты - основные сотрудники получают в 5 раз меньше руководителей, которые не могут отстаив
Хорошие условия труда, дружный коллектив, коллективный договор
Отношение начальства, понимание перспектив и карьерного роста, уровень ЗП.
Стабильность оплаты труда
Рост сотрудников по служебной лестнице
Надёжная организация, стабильная зарплата, отличный коллектив
Нет предела совершенству
Достойный заработок. Большая компания. Налаженная работа между подразделениями. ДМС.
Исключить ненормированный рабочий день. Уменьшить объем работы. Изменить отношение руководства к подчинённым.
Возможность реализовать себя как специалиста. Дружный коллектив, ребята всегда придут на помощь помогут, научат, поддержат.
Повысить премии за работу больше нормального графика)
Хороший коллектив, интересные разрабатываемые проекты, возможность получения навыков для начинающих специалистов.
Много бюрократии, хотелось бы автоматизации процессов.
Стабильная компания с большим потоком проектов от заказчиков Роснефти. Хороший и опытный коллектив, что является несомненным плюсом для молодых сотрудников. Офиц
Практически полное отсутствие карьерного роста, что приводит к серьезной текучке внутри компании. Повышения бывает от силы раз в год, а то и реже. Хорошие зарплаты получают только сотрудники уровня начальника управлен
Хорошие люди, надежная компания, договор соблюдается, есть бонусы.
График, бюрократия, пропускная система, ограничения ПО