Стабильность, хороший социальный пакет. Крупная компания. Хороший коллектив.
Повышение оплаты труда. Развитие сотрудников-карьерный рост.
Хорошая организация труда и условий. Хорошо отлаженная система.
Коммуникация между сотрудниками
Хороший опыт, интересные проекты, стабильная организация с отлаженным механизмом работы
Увеличить оплату труда
Своевременная белая зарплата, ДМС
Проекты, которые делает ИТ команда, никому особо не нужны, и в основном делаются для галочки. Руководство пребывает в зоне комфорта, и не хочет выходить из этого состояния. Всё, что их волнует, это закрытые галочки и повы
В целом неплохо для уровня Томска платят
Слишком много загружают работой, необходимо уменьшать нагрузку на каждого работника иначе в конце концов возникает истощение и люди покидают это место
Своевременная заработная плата, обучение, ДМС, оплата санаторно-курортного лечения, хороший соц. пакет.
Возможность карьерного роста не для всех, мужчин повышают чаще и быстрее в должности и по уровню заработной платы. Большая загрузка, нет гибкости в графике и отпуске, жесткие рамки.
Хорошая обстановка в коллективе, доброжелательное отношение руководства, условия работы
Заработную плату хотелось бы побольше
В НИРах замечательный коллектив
Работу с заказчиками на мой взгляд можно было бы исправить
Близость к дому, хорошее отношение руководства к сотрудникам
Отношение между собой отделов
Своевременная выплата ЗП.
Упростить бюрократические препоны. В теории заявлены доплаты за то, за сё. А на практике, чтобы их получить, надо пройти огонь, воду и медные трубы.